A.MBO
B.KPI
C.BSC
D.CSF
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A.結構分析
B.功能分析
C.方法分析
D.結果分析
A.單向勸導式面讀
B.雙向傾聽式面讀
C.解決問題式面讀
D.綜合式績效面讀
A.客戶關系法
B.工作流程法
C.績絞金字塔法
D.組織績效目標法
A.KPI
B.PCI
C.PPU
D.略
A.反映的利潤是真正的利潤
B.可以有效控制管理者短期行為
C.指標單一,調整起來比較簡單
D.最大限度緩解了企業(yè)利益相關者之間的矛盾
A、利益整合原則
B、機會均等原則
C、協(xié)作進行原則
D、全面評價原則
A.職業(yè)生涯選擇題
B.早期職業(yè)生涯問題
C.中期職業(yè)生涯問題
D.晚期職業(yè)生涯問題
A、焦點法
B、主體附加法
C、二元從標法
D、形態(tài)分析法
A、權威型思維障礙
B、麻木型思維障礙
C、自卑型思維障礙
D、自我中心型思維障礙
A、競爭驅動創(chuàng)新
B、技術推動創(chuàng)新
C、需求拉動創(chuàng)新
D、變革勞動創(chuàng)新
最新試題
平等協(xié)商制度作為企業(yè)民主管理制度的基本形式之一,其擁有以下哪三種形式?()
作為培訓方法的一種,講授法有以下哪些優(yōu)勢?()
為引入平衡計分卡優(yōu)化績效管理,該企業(yè)應對考核周期做何改進?
人類主宰大自然而不是其他動物,說明人力資本具有什么特性?()
在薪酬的實質中,以下有關薪酬關系的說法哪些是正確的?()
場地拓展訓練是指需要利用人工設施的訓練活動,其特點有()
關于薪酬關系的說法,以下哪些是正確的?()
薪酬體系設計要體現(xiàn)薪酬的基本職能,以下屬于薪酬職能的是()
崗位評價是評定崗位的相對價值,確定崗位等級,以確定薪酬等級的依據。以下哪些屬于崗位評價的特點?()
作為薪酬的其中一種,()包括基本工資、績效工資、獎金等,一般以現(xiàn)金形式支付。