面試既是對應聘者的知識和能力進行的測試，也是對應聘者心理素質(zhì)的考查。

職業(yè)的含義包括（）。

面試的特點中，具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色，屬于面試的（）特點。

大學生就業(yè)期的心理問題主要表現(xiàn)為（）。

下列不屬于就業(yè)信息搜集的標準和原則的是（）。

職業(yè)生涯規(guī)劃是指個人在分析自身生理心理特點及社會環(huán)境優(yōu)劣勢因素的基礎上，確定職業(yè)發(fā)展目標，選擇職業(yè)道路，并為實現(xiàn)目標而確定實施方案及行動時間的過程。

下列哪些屬于就業(yè)途徑？（）

制作簡歷時，盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容，這樣比文字描述更有說服力。

就業(yè)信息類別，按照信息作用來分不包括（）。

開始嘗試一些自己感興趣的職業(yè)活動，對自我能力及職業(yè)進行探索屬于（）