A.大多就業(yè)收入偏低
B.從業(yè)者流動(dòng)性強(qiáng)、穩(wěn)定性差
C.勞動(dòng)權(quán)益缺乏保護(hù)
D.很受求職者歡迎
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A.地域
B.專(zhuān)業(yè)
C.專(zhuān)業(yè)和地域
D.以上都不是
A.東部
B.中部
C.西部
D.東北
A.70%
B.80%
C.90%
D.50%
A.制造業(yè)需求旺盛，呈現(xiàn)不斷上升的態(tài)勢(shì)
B.批發(fā)零售業(yè)、住宿餐飲業(yè)、社會(huì)服務(wù)業(yè)的需求比重趨于下降
C.居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)的需求比重略有下降
D.租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)的需求比重大幅下滑
A.私營(yíng)企業(yè)、有限責(zé)任公司、股份有限公司的用人需求占據(jù)主體地位
B.私營(yíng)及個(gè)體企業(yè)用人需求比重趨于上升
C.國(guó)有和集體企業(yè)的用人需求比重逐年上升
D.外商及港澳臺(tái)企業(yè)的用人需求變化不大
A.失業(yè)人員和外來(lái)務(wù)工人員是求職主體
B.新成長(zhǎng)失業(yè)青年的比重波動(dòng)中略有上升
C.就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員的求職比重波動(dòng)中呈現(xiàn)下降
D.大學(xué)生就業(yè)率逐年提高
A.第一產(chǎn)業(yè)
B.第二產(chǎn)業(yè)
C.三來(lái)一補(bǔ)
D.第三產(chǎn)業(yè)
A.嚴(yán)重失衡
B.持續(xù)萎縮
C.基本平衡
D.同步上漲
A.經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況
B.文化背景
C.政治制度
D.科技進(jìn)步
A.具有勞動(dòng)能力
B.達(dá)到法定年齡（年滿16周歲）
C.依法從事社會(huì)勞動(dòng)
D.所從事的勞動(dòng)是有報(bào)酬或勞動(dòng)收入的職業(yè)
最新試題
屬于就業(yè)陷阱的有哪些？（）
職業(yè)綜合來(lái)講，職業(yè)具有：（）、承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任、獲得勞動(dòng)角色、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的特點(diǎn)。
心理矛盾也可以理解為心理沖突，它是指兩種或兩種以上不同方向的動(dòng)機(jī)、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時(shí)出現(xiàn)，由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
職業(yè)生涯規(guī)劃可以改變，大學(xué)生應(yīng)該借助規(guī)劃讓自己取得成功，而不是被規(guī)劃所禁錮。
簡(jiǎn)歷就是用來(lái)填寫(xiě)個(gè)人信息，不必太過(guò)花心思去做。
通過(guò)職業(yè)生涯規(guī)劃可以實(shí)現(xiàn)自我定位，從而取得人生新的發(fā)展機(jī)會(huì)。
分階段面試分為（）。
制作簡(jiǎn)歷時(shí)可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。
職業(yè)生涯規(guī)劃是指?jìng)€(gè)人在分析自身生理心理特點(diǎn)及社會(huì)環(huán)境優(yōu)劣勢(shì)因素的基礎(chǔ)上，確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，選擇職業(yè)道路，并為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而確定實(shí)施方案及行動(dòng)時(shí)間的過(guò)程。
喜歡與人合作，關(guān)心別人，對(duì)人熱情，愿意幫助別人成長(zhǎng)的霍蘭德類(lèi)型是研究型。