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A.及時信息及時使用
B.信息可信度要論證
C.不要草率放棄任何一條信息
D.自己決定即可,不用與家人溝通
A.加強對勞動法規(guī)和大學生就業(yè)政策的學習
B.通過正規(guī)渠道獲取招聘信息
C.詳細了解職業(yè)名稱及職位描述
D.上崗體驗再做評價
A.委托同學代投簡歷
B.拜托教師推薦實習
C.動員親友內(nèi)部推薦
D.幫同學做畢業(yè)設計
A.是否順應國家發(fā)展趨勢的原則
B.行業(yè)、單位、崗位是否有利于個人的發(fā)展
C.就業(yè)區(qū)域是否適合自己的發(fā)展
D.就業(yè)競爭是否很激烈
A.各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門和就業(yè)指導機構(gòu)
B.各高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心
C.“雙向選擇”供需見面會
D.網(wǎng)上論壇和微博
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簡歷就是用來填寫個人信息,不必太過花心思去做。
職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了,就不要做出修改,腳踏實地按照計劃做好每個階段的事情就好。
一個人“能夠干什么”指的是()
就業(yè)心理是指行為個體在就業(yè)這一特定社會活動中所表現(xiàn)出來的()社會適應能力等多方面素養(yǎng)。
以下屬于多元智能理論的是()
心理矛盾也可以理解為心理沖突,它是指兩種或兩種以上不同方向的動機、欲望、目標和反應同時出現(xiàn),由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
面試既是對應聘者的知識和能力進行的測試,也是對應聘者心理素質(zhì)的考查。
面試準備階段需要準備哪些主要內(nèi)容?()
就業(yè)信息是指對與()有關的所有信息的統(tǒng)稱。
屬于就業(yè)陷阱的有哪些?()