A.要與簡(jiǎn)歷中的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能部分相符
B.一份簡(jiǎn)歷中,允許存在多個(gè)求職意向
C.求職意向的語(yǔ)言精煉、概括性強(qiáng)
D.求職意向應(yīng)寫(xiě)在顯要位置
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A.專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售人員
B.沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生
C.職業(yè)經(jīng)理人
D.頂級(jí)行政人員
A.跨專(zhuān)業(yè)求職,但求職者具有申請(qǐng)職位所需要的相關(guān)技能和素質(zhì)
B.求職者有在著名公司工作的經(jīng)歷
C.綜合各種實(shí)習(xí)經(jīng)歷,活動(dòng)以及教育背景
D.應(yīng)聘技術(shù)型職位,對(duì)專(zhuān)業(yè)技能有特定要求
A.擬申請(qǐng)的職位非常符合求職者的教育背景和工作經(jīng)歷
B.求職者有在著名公司工作的經(jīng)歷
C.求職者的升遷或榮譽(yù)具有連續(xù)性
D.求職者的升遷或榮譽(yù)不具有連續(xù)性
A.經(jīng)常刷新簡(jiǎn)歷
B.同一簡(jiǎn)歷投寄同一個(gè)公司不同部門(mén)多個(gè)職位
C.要用私人信箱
D.郵件格式要符合招聘單位要求
A.保證郵寄項(xiàng)目齊全
B.信封書(shū)寫(xiě)美觀(guān)
C.信封上最好寫(xiě)明自己應(yīng)聘的職位
D.附帶相關(guān)證書(shū)的原件
A.郵件要有恰當(dāng)?shù)臉?biāo)題
B.發(fā)送要選在上班時(shí)間
C.重復(fù)投遞要謹(jǐn)慎
D.投遞后,可多次電話(huà)跟進(jìn)篩選進(jìn)度
A.少用關(guān)鍵詞
B.盡量早申請(qǐng)
C.內(nèi)容要詳細(xì)
D.心態(tài)要平和
A.要有新意和吸引力
B.要有針對(duì)性和相關(guān)性
C.善用動(dòng)詞和數(shù)詞
D.多用專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)
A.個(gè)人概況
B.教育背景
C.工作經(jīng)歷
D.興趣愛(ài)好
A.以學(xué)歷為主的簡(jiǎn)歷
B.以經(jīng)歷為主的簡(jiǎn)歷
C.以職能為主的簡(jiǎn)歷
D.以創(chuàng)新建議為主的簡(jiǎn)歷
最新試題
通過(guò)職業(yè)生涯規(guī)劃可以實(shí)現(xiàn)自我定位,從而取得人生新的發(fā)展機(jī)會(huì)。
就業(yè)心理是指行為個(gè)體在就業(yè)這一特定社會(huì)活動(dòng)中所表現(xiàn)出來(lái)的()社會(huì)適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
大學(xué)生就業(yè)期的心理問(wèn)題主要表現(xiàn)為()。
大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃可以更好地幫助自己了解自我,為未來(lái)規(guī)劃。
制作簡(jiǎn)歷時(shí)可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。
面試的特點(diǎn)中,具有“問(wèn)”、“聽(tīng)”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色,屬于面試的()特點(diǎn)。
就業(yè)信息是指對(duì)與()有關(guān)的所有信息的統(tǒng)稱(chēng)。
下列哪些屬于就業(yè)途徑?()
不屬于信息利用過(guò)程中應(yīng)注意事項(xiàng)的是()。
制作簡(jiǎn)歷時(shí),盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容,這樣比文字描述更有說(shuō)服力。