管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）

管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）

（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。

下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是（）

正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。

下面哪一項不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）

計劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。

下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點是（）

下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是（）

大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）