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填空題管理者將自己的部分決策權(quán)或工作負擔轉(zhuǎn)授給下屬的過程被稱為（）。

1.填空題部門是組織中主管人員為完成規(guī)定的（）有權(quán)管轄的一個特定領(lǐng)域。

2.填空題直式結(jié)構(gòu)是指（）少而管理寬度大的組織結(jié)構(gòu)。

3.填空題組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的三個相互聯(lián)系的問題是：管理層次的劃分、（）和職權(quán)的劃分。

4.填空題（）原理是指主管人員有效的監(jiān)督、指揮其直接下屬的人數(shù)是有限的。

5.填空題矩陣型組織結(jié)構(gòu)打破了傳統(tǒng)的命令（）原則，使一個員工屬于兩個或兩個以上的部門。

6.填空題直線型組織結(jié)構(gòu)的組織中每一個人只能向一個（）上級報告。

7.填空題層次結(jié)構(gòu)又稱組織的（）結(jié)構(gòu)。

8.填空題組織工作就是在組織（）確定的情況下，設(shè)計、建立并保持一種組織結(jié)構(gòu)。

9.填空題講究行為規(guī)范，依靠組織章程等維系的組織稱為（）性組織。

10.填空題負責是反映上下級之間的報告或指導(dǎo)的義務(wù)或責任的（）。