A.霍桑試驗
B.梅奧試驗
C.梅根試驗
D.梅蘭妮試驗
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你可能感興趣的試題
A.合作意識缺乏
B.積極性不足
C.創(chuàng)新缺失
D.低效率
A.本位主義導(dǎo)致的合作意識缺乏
B.壓抑個性導(dǎo)致的創(chuàng)新缺失
C.形式主義導(dǎo)致的效率悖論
D.文牘主義導(dǎo)致的積極性不足
A.層級化
B.規(guī)則化
C.專業(yè)化
D.非人格化
A.傳統(tǒng)型組織
B.封建型組織
C.魅力型組織
D.理性-合法性組織
A.層級化
B.規(guī)則化
C.專業(yè)化
D.技術(shù)化
A.人員
B.經(jīng)費
C.物資設(shè)備
D.權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)
A.古德塞爾
B.默頓
C.布勞
D.塞爾茲尼克
A.傳統(tǒng)型組織
B.封建型組織
C.魅力型組織
D.理性-合法性組織
A.傳統(tǒng)權(quán)威
B.法理權(quán)威
C.魅力權(quán)威
D.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威
A.威爾遜
B.韋伯
C.泰勒
D.法約爾
最新試題
以行政組織的特殊性分類,我國的行政組織可以分為()。
日本在二戰(zhàn)后進行了多次行政改革,其背景是()
根據(jù)人類社會行政管理實踐中出現(xiàn)的各種情況,對行政組織體制可以從不同的角度進行劃分。從決策權(quán)歸屬看,有()。
按照激勵側(cè)重和行為關(guān)系的不同,可以把組織激勵理論歸納劃分為四類:()。
在實行分權(quán)制的美國,各州()。
中國行政組織運置的原則中的效能原則包括()。
網(wǎng)絡(luò)型組織之所以會出現(xiàn)在20世紀(jì)的后期,并迅速成為組織研究的核心,以及在現(xiàn)實經(jīng)濟實踐中扮演越來越重要的角色,是有其深層根源的,包括()。
戈爾姆比斯基還特別指出與經(jīng)濟生活相關(guān)的價值觀有()
組織激勵的現(xiàn)實功能有()。
政府在網(wǎng)絡(luò)型組織模式中的參與程度決定了網(wǎng)絡(luò)型組織的形式及其適用的服務(wù)項目。因此,根據(jù)其參與程度由高到低可以分為()。