A.合作意識(shí)缺乏
B.積極性不足
C.創(chuàng)新缺失
D.低效率
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A.本位主義導(dǎo)致的合作意識(shí)缺乏
B.壓抑個(gè)性導(dǎo)致的創(chuàng)新缺失
C.形式主義導(dǎo)致的效率悖論
D.文牘主義導(dǎo)致的積極性不足
A.層級(jí)化
B.規(guī)則化
C.專業(yè)化
D.非人格化
A.傳統(tǒng)型組織
B.封建型組織
C.魅力型組織
D.理性-合法性組織
A.層級(jí)化
B.規(guī)則化
C.專業(yè)化
D.技術(shù)化
A.人員
B.經(jīng)費(fèi)
C.物資設(shè)備
D.權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)
A.古德塞爾
B.默頓
C.布勞
D.塞爾茲尼克
A.傳統(tǒng)型組織
B.封建型組織
C.魅力型組織
D.理性-合法性組織
A.傳統(tǒng)權(quán)威
B.法理權(quán)威
C.魅力權(quán)威
D.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威
A.威爾遜
B.韋伯
C.泰勒
D.法約爾
A.英國(guó)文官制度的出現(xiàn)
B.工業(yè)革命的開始
C.大眾化教育的普及
D.社會(huì)分工的出現(xiàn)
最新試題
中國(guó)行政組織運(yùn)置的原則中的效能原則包括()。
高層行政組織的職能有()。
關(guān)于科層制組織描述錯(cuò)誤的是()。
“政府再造”的浪潮表現(xiàn)為()。
組織沒有“大腦”,但它確實(shí)有記憶和認(rèn)知系統(tǒng),通過這些功能,組織可以形成并保持特定的()。
下列屬于集權(quán)制的缺點(diǎn)的是()。
根據(jù)人類社會(huì)行政管理實(shí)踐中出現(xiàn)的各種情況,對(duì)行政組織體制可以從不同的角度進(jìn)行劃分。從決策權(quán)歸屬看,有()。
我們認(rèn)為,組織激勵(lì)的定義包含的內(nèi)容有()。
網(wǎng)絡(luò)型政府組織帶來的挑戰(zhàn)包括()。
關(guān)于當(dāng)代美國(guó)行政組織改革中的放權(quán)與分權(quán)并行,下列說法正確的是()。