A.職工代表
B.用人單位代表
C.工會代表
D.勞動行政主管部門代表
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A.用人單位
B.勞動者個人
C.依據(jù)雙方達成的協(xié)議確定
D.同級工會
A.解除合同
B.終止合同
C.變更合同
D.續(xù)訂合同
A.1993年1月1日
B.1994年7月5日
C.1995年1月1日
D.1996年7月5日
A.養(yǎng)老保險
B.失業(yè)保險
C.工傷保險
D.醫(yī)療保險
A.10年
B.15年
C.20年
D.25年
A.公共職業(yè)介紹機構(gòu)
B.營利性職業(yè)介紹機構(gòu)
C.其他非營利性介紹機構(gòu)
D.境外就業(yè)中介機構(gòu)
A.用人單位
B.勞動行政主管部門的工作人員
C.有關(guān)部門的工作人員
D.勞動者
A.社會救濟
B.社會福利
C.住房福利
D.社會保險
A.工資支付憑證
B.用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”
C.勞動者填寫的用人單位招工“登記表”
D.考勤記錄
A.1%
B.2%
C.6%
D.8%
最新試題
《中華人民共和國勞動法》頒布的時間是()。
勞動法律行為包括()。
下列對勞動者權(quán)益的保護表現(xiàn)為優(yōu)先保護的是()。
勞動法的基本原則是()。
城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工繳納失業(yè)保險費的比例是職工本人工資的()
制定現(xiàn)行的《中華人民共和國勞動法》的國家機關(guān)是()。
因違反勞動法應(yīng)當承擔(dān)行政責(zé)任的主體不包括()
勞動法律關(guān)系的特征是()。
國際勞工組織不同于其他國際組織的突出特點是()
有權(quán)實施勞動監(jiān)察的機關(guān)是()