單項(xiàng)選擇題()是指面試考官根據(jù)開(kāi)始的幾分鐘甚至是面試前從資料中得到的線索對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行評(píng)價(jià)。

A、首因效應(yīng)
B、對(duì)比效應(yīng)
C、暈輪效應(yīng)
D、錄用壓力


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1.單項(xiàng)選擇題()具有信息傳播范圍廣、速度快、成本低、聯(lián)系快捷方便,且不受時(shí)間、地域限制。

A、內(nèi)部招聘
B、外部招聘
C、網(wǎng)上招聘
D、行為的差異性

2.單項(xiàng)選擇題以下哪個(gè)是內(nèi)部招聘的缺點(diǎn)()。

A、引起同事的不滿
B、對(duì)內(nèi)部員工的積極性造成打擊
C、外部人員不熟悉組織流程
D、組織對(duì)應(yīng)聘者的情況缺乏深入了解

3.單項(xiàng)選擇題外部招聘的來(lái)源()。

A、提升
B、工作調(diào)換
C、工作輪換
D、就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)

4.單項(xiàng)選擇題一些發(fā)生在一年以上的可以預(yù)測(cè)趨勢(shì)線的運(yùn)動(dòng)稱為()。

A、長(zhǎng)期趨勢(shì)
B、循環(huán)變動(dòng)
C、季節(jié)變動(dòng)
D、隨即變動(dòng)

6.單項(xiàng)選擇題對(duì)人力資源的外在要素是()。

A、質(zhì)的管理
B、量的管理
C、人員的管理
D、資本的管理

最新試題

績(jī)效考評(píng)工作的主要責(zé)任者是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

給受訓(xùn)人員提供一個(gè)真實(shí)的情境,讓他們?cè)谄渲蟹謩e扮演不同的角色,在扮演過(guò)程中培訓(xùn)者隨時(shí)加以指導(dǎo),在結(jié)束后組織大家討論,這種培訓(xùn)方法是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

崗位評(píng)價(jià)中對(duì)工時(shí)利用率、工作姿勢(shì)和工作班制的考察,針對(duì)的是崗位的()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在崗位任職資格測(cè)評(píng)中,能力描述問(wèn)卷法涉及五種類型的能力,其中包括心理能力、知覺(jué)能力、生理能力、感官能力以及()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在崗位說(shuō)明書(shū)中,關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說(shuō)明,屬于()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

適用于重復(fù)性勞動(dòng)的操作性崗位的方法是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在培訓(xùn)效果中,了解學(xué)員對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的感受和看法屬于()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

崗位分析的重點(diǎn)有三個(gè)方面,其中居于基礎(chǔ)地位的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在培訓(xùn)效果中,了解學(xué)員的知識(shí)、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

工作者完成工作任務(wù)的自覺(jué)性,以及不能完成工作任務(wù)時(shí)自愿接受的處罰稱為()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題