A.工會(huì)、職工代表大會(huì)
B.勞動(dòng)行政主管部門、國家行政監(jiān)察機(jī)關(guān)
C.工商行政管理機(jī)關(guān)、財(cái)稅
D.審計(jì)、銀行、衛(wèi)生、民政部門
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A.協(xié)商
B.調(diào)解
C.仲裁
D.訴訟
A.應(yīng)由職工繳納的個(gè)人所得稅
B.應(yīng)由職工負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和住房公積金
C.法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)
D.法定可以從工資中扣除的其他費(fèi)用
A.由雙方協(xié)商解決
B.由當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧?dòng)行政部門組織有關(guān)各方協(xié)調(diào)處理
C.向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁
D.對(duì)仲裁裁決不服的，在法定期限內(nèi)向人民法院起訴
A.4
B.3
C.2
D.1
A.用人單位
B.農(nóng)民工本人
C.勞動(dòng)監(jiān)察部門
D.勞動(dòng)仲裁部門
A.爭議雙方當(dāng)事人提出申請(qǐng)就可
B.爭議雙方當(dāng)事人提出申請(qǐng)，經(jīng)審查立案
C.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)依法
D.勞動(dòng)行政主管部門依法
A.10%
B.20%
C.30%
D.40%
A.一次死亡1至5人的事故
B.一次死亡1至9人的事故
C.一次死亡3至9人的事故
D.一次死亡5至9人的事故
A.工會(huì)代表參與的原則
B.先行調(diào)解的原則
C.一次裁決的原則
D.少數(shù)服從多數(shù)的原則
A.職業(yè)介紹
B.就業(yè)訓(xùn)練
C.失業(yè)保險(xiǎn)
D.勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)
最新試題
用人單位強(qiáng)令勞動(dòng)者違章冒險(xiǎn)作業(yè)，發(fā)生傷亡事故，造成嚴(yán)重后果的，對(duì)責(zé)任人依法追究（）
對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行監(jiān)督檢查關(guān)系到下列哪幾點(diǎn)（）
以下對(duì)醫(yī)療期的表述錯(cuò)誤的有（）。
在集體合同中，用人單位一方的簽約主體是（）。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指因（）的原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除或終止后，支付方有義務(wù)向被支付方（）支付的費(fèi)用。
我國的勞動(dòng)合同監(jiān)督檢查體制，分為勞動(dòng)合同的保障監(jiān)察相關(guān)行政部門的監(jiān)督管理工會(huì)組織的監(jiān)督檢查以及社會(huì)監(jiān)督，這是根據(jù)（）來劃分的。
關(guān)于非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》，即非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由（）規(guī)定，并報(bào)勞動(dòng)保障部備案。
用人單位因?yàn)閯趧?dòng)者的何種情況不可以預(yù)告通知解除勞動(dòng)合同（）。
勞動(dòng)合同中的民事責(zé)任主要是（）
對(duì)勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭議的，下列哪些機(jī)構(gòu)有權(quán)確認(rèn)（）。