問答題什么是企業(yè)的社會責(zé)任?企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的具體體現(xiàn)是什么?
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4.問答題什么是五項修煉?五項修煉的核心是什么?
9.單項選擇題管理者運用表揚(yáng)、獎勵、晉升或者是批評、記過、降級、撤職等方法來保證命令的執(zhí)行,這是指行政手段()。
A.權(quán)威性
B.強(qiáng)制性
C.垂直性
D.穩(wěn)定性
10.單項選擇題管理者在管理的過程中對下屬曉之以理,動之以情,說明思想教育手段具有()特征。
A.目的性
B.激發(fā)性
C.長期性
D.靈活性
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正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
題型:單項選擇題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
題型:單項選擇題
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
題型:單項選擇題
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是()
題型:單項選擇題
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括()
題型:單項選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
題型:單項選擇題
按照控制時點的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
題型:多項選擇題
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
題型:單項選擇題
下列屬于社會經(jīng)濟(jì)觀的是()
題型:單項選擇題
在環(huán)境較為不確定時,任務(wù)多樣且多變,無法進(jìn)行程序化決策時,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采?。ǎ?/p>
題型:單項選擇題