A.一般職員崗位
B.所有崗位
C.資深專(zhuān)業(yè)人員或干部崗位
D.低端崗位
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A.經(jīng)濟(jì)資本
B.政治資本
C.人力資本
D.社會(huì)資本
A.合法性原則
B.公平競(jìng)爭(zhēng)原則
C.公開(kāi)原則
D.真實(shí)性原則
A.再測(cè)信度
B.復(fù)本信度
C.內(nèi)在一致性信度
D.評(píng)分者信度
A.不得設(shè)試用期
B.試用期不超過(guò)一個(gè)月
C.試用期不超過(guò)三個(gè)月
D.試用期不超過(guò)六個(gè)月
A.個(gè)體文化
B.個(gè)體行為
C.組織文化
D.組織行為
A.歸納提煉法
B.系統(tǒng)排列法
C.“厚書(shū)變薄”法
D.串聯(lián)建構(gòu)法
A.直接到相關(guān)學(xué)校院系招人
B.參加學(xué)校舉辦的專(zhuān)場(chǎng)人才招聘會(huì)
C.派人到學(xué)校進(jìn)行專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)或宣講會(huì)
D.參加人才市場(chǎng)招聘會(huì)
A.500人
B.505人
C.1000人
D.1010人
A.理想型
B.調(diào)研型
C.完美型
D.情感型
A.因事?lián)袢嗽瓌t
B.人職匹配原則
C.用人所長(zhǎng)原則
D.德才兼?zhèn)湓瓌t
最新試題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀(guān)點(diǎn)。
根據(jù)伍德沃德的觀(guān)點(diǎn),()適用于服裝的定制。
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀(guān)的是()
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是()
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()