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單項選擇題企業(yè)文化采用的是全球文化的屬于（）。

A.民族中心模式
B.多中心模式
C.地區(qū)中心模式
D.全球中心模式

1.單項選擇題從母國選拔或公開招聘員工，經(jīng)過必要的培訓后派往海外公司擔任經(jīng)理或其他重要管理崗位，這屬于（）。

A.民族中心模式
B.多中心模式
C.地區(qū)中心模式
D.全球中心模式

2.單項選擇題在評價人力資源管理部門績效的量化指標中，能夠評價績效管理水平的指標是（）。

A.招聘員工的平均成本
B.薪酬發(fā)放出錯的次數(shù)
C.員工的辭職率
D.員工及部門的業(yè)績變化

3.單項選擇題關(guān)于人力資源指數(shù)的陳述，錯誤的是（）。

A.由菲利普斯提出
B.它能夠反映組織的環(huán)境氣氛狀況
C.它說明了企業(yè)的人力資源績效
D.它由報酬制度等15項因素綜合而成

4.單項選擇題差異化戰(zhàn)略適合采用的人力資源戰(zhàn)略模式是（）。

A.誘因戰(zhàn)略
B.穩(wěn)定戰(zhàn)略和聚焦戰(zhàn)略
C.投資戰(zhàn)略或參與戰(zhàn)略
D.結(jié)合使用誘因、投資、參與戰(zhàn)略

5.單項選擇題決定壓縮或精簡業(yè)務(wù)，力圖增強基本能力，這屬于（）。

A.轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略
B.穩(wěn)定戰(zhàn)略
C.成長戰(zhàn)略
D.差異化戰(zhàn)略

6.單項選擇題將權(quán)力下放到最基層，這屬于（）。

A.誘因戰(zhàn)略
B.參與戰(zhàn)略
C.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
D.投資戰(zhàn)略

7.單項選擇題誘因戰(zhàn)略的特點不包括（）。

A.強調(diào)對勞工成本的控制
B.員工的工作職責寬泛
C.富有競爭力的薪酬水
D.績效薪酬在薪酬總體中占有較大比例

8.單項選擇題關(guān)于戰(zhàn)略人力資源管理說法，錯誤的是（）。

A.以戰(zhàn)略為導向
B.對人力資源進行有效開發(fā)、合理配置、充分利用
C.目的是實現(xiàn)組織目標
D.貫穿于人力資源規(guī)劃的整個過程

9.多項選擇題有效的人員甄選標準包括（）。

A.不用明確做出淘汰或保留的關(guān)鍵性內(nèi)容
B.充分提供應(yīng)聘者是否勝任空缺職位的信息
C.有效排列
D.多次核實和檢查最重要的情況

10.單項選擇題（）是人事領(lǐng)域中使用得最早的心理測量方法。

A.心理測驗
B.人格測驗
C.投射測驗
D.能力測驗