A.滿足社會需要原則
B.把握時機原則
C.揚長避短原則
D.出奇制勝原則
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A.滿足社會需要原則
B.把握時機原則
C.揚長避短原則
D.出奇制勝原則
A.出奇制勝
B.欺上瞞下
C.量力而行
D.揚長避短
A.專一化戰(zhàn)略
B.總成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
C.多樣化戰(zhàn)略
D.差別優(yōu)勢戰(zhàn)
A.所有管理者
B.高層管理者
C.中層管理者
D.基層管理者
A.卡斯特
B.泰羅
C.梅奧
D.德魯克
A.參考性
B.層次性
C.客觀性
D.主觀性
A.許諾原理
B.改變航道原理
C.動態(tài)優(yōu)勢原理
D.限定因素原理
A.速度要求
B.期限要求
C.效率要求
D.效果要求
A.法國
B.美國
C.英國
D.德國
A.戰(zhàn)略分析方法
B.長期計劃方法
C.中期計劃方法
D.短期計劃方法
最新試題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
計劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
管理者應充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔相應的責任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質(zhì)。
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是()