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單項選擇題管理幅度是指一名主管人員有效管理其直接下屬的（）。

A.工作情況
B.人數(shù)
C.年限
D.檔案

1.單項選擇題控制工作中最理想的控制標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)是（）。

A.實物標(biāo)準(zhǔn)
B.費用標(biāo)準(zhǔn)
C.資金標(biāo)準(zhǔn)
D.可考核標(biāo)準(zhǔn)

2.單項選擇題（）提出的是領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論。

A.吉賽利
B.坦南鮑姆
C.利克特
D.菲德勒

3.單項選擇題通過組織明文規(guī)定的渠道進(jìn)行信息交流是（）。

A.上行溝通
B.書面溝通
C.正式溝通
D.雙向溝通

4.單項選擇題組織中溝通聯(lián)絡(luò)的目的是（）。

A.促進(jìn)變革
B.進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)
C.協(xié)調(diào)個人目標(biāo)和組織目標(biāo)
D.交流意見

5.單項選擇題管理中使用（）來補充正式組織的溝通渠道，溝通效果才可能達(dá)到最佳。

A.書面溝通
B.口頭指揮
C.非正式組織
D.外部信息

6.單項選擇題對主管人員的要求明確，培訓(xùn)和評價主管人員的方法完善，主管人員工作的質(zhì)量才能有保證，反映的是人員配備工作的（）原理。

A.用人之長
B.職務(wù)要求明確
C.公開競爭
D.責(zé)權(quán)利一致

7.單項選擇題使各級主管人員全面了解組織不同工作的內(nèi)容，得到各種經(jīng)驗，為今后在更高層次上任職打下基礎(chǔ)的做法是（）。

A.理論培訓(xùn)
B.提升
C.職務(wù)輪換
D.輔導(dǎo)

8.單項選擇題被稱為決策“硬技術(shù)“的決策方法是指（）。

A.邊際分析法
B.主觀決策法
C.科學(xué)決策法
D.計量決策法

9.單項選擇題組織規(guī)模一定時，組織層次和管理幅度呈（）關(guān)系。

A.正比
B.指數(shù)
C.反比
D.相關(guān)

10.單項選擇題部門劃分是為了解決組織的（）。

A.縱向結(jié)構(gòu)問題
B.橫向結(jié)構(gòu)問題
C.縱向協(xié)調(diào)問題
D.橫向協(xié)調(diào)問題