A.人員密集型
B.資金密集型
C.全民所有制型
D.知識密集型
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A.更正性控制
B.預(yù)防性控制
C.過程性控制
D.事后控制
A.事業(yè)部結(jié)構(gòu)
B.直線制結(jié)構(gòu)
C.委員會結(jié)構(gòu)
D.模擬分權(quán)結(jié)構(gòu)
A.規(guī)劃
B.預(yù)算
C.決算
D.規(guī)定
A.整體觀
B.和諧觀
C.轉(zhuǎn)化觀
D.中庸觀
A.單一性
B.綜合性
C.精確性
D.固定不變
A.自知之明
B.領(lǐng)導(dǎo)者知識
C.領(lǐng)導(dǎo)方法
D.移情作用
E.客觀性
A.內(nèi)容型激勵理論
B.過程型激勵理論
C.行為改造型激勵理論
D.激勵強化理論
E.激勵需求理論
A.獎勵
B.制度
C.任務(wù)結(jié)構(gòu)
D.上下級關(guān)系
E.職位權(quán)力
A.思想政治工作
B.獎勵
C.工作豐富化
D.積極強化
E.職工參與管理
A.個人的目標(biāo)責(zé)任
B.保持個人的自尊
C.建立在信任基礎(chǔ)上的責(zé)任
D.保持良好的工作環(huán)境
E.滿意的人際關(guān)系
最新試題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
下列屬于社會經(jīng)濟觀的是()
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()
激勵理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
下面不屬于管理道德類型的是()
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是()
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。