如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同，（）。

在獎勵制度實(shí)施程序中，管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的，這種傳達(dá)可以通過以下哪些方式來實(shí)現(xiàn)（）

下列關(guān)于勞動法的性質(zhì)說法正確的是（）。

協(xié)商代表的任期（）。

下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯誤的是（）。

“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么？”屬于（）。

評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中，采用多種評價技術(shù)觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括（）。

（）是思維的第一要素。

無結(jié)構(gòu)訪談的提綱是（）。

適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是（）。