關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍，以下說法正確的是（）。

無結(jié)構(gòu)訪談的提綱是（）。

協(xié)商代表的任期（）。

勞動(dòng)爭議仲裁文書的制作要求包括（）。

下列關(guān)于勞動(dòng)法的性質(zhì)說法正確的是（）。

情緒狀況最容易被識(shí)別出來的是（）。

下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是（）。

以下不符合企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項(xiàng)是（）。

當(dāng)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章規(guī)定的勞動(dòng)者利益低于勞動(dòng)合同和集體合同的約定，勞動(dòng)者請(qǐng)求優(yōu)先適用合同約定時(shí)，（）。

當(dāng)勞動(dòng)合同約定與企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度規(guī)定不一致時(shí)，且勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)（）。