A.普通職工
B.工會會員
C.工會女工委員
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A.有利于保持和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系
B.有利于企業(yè)經(jīng)濟的效益提高,促進企業(yè)自身的健康發(fā)展
C.有利于保護員工的合法權(quán)益,增加員工福利
D.有利于減少沖突解決的成本
A.報告目錄
B.重要提示
C.報告摘要
A.克扣勞動者工資的
B.無故拖欠勞動者工資的
C.低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的
D.拒不支付勞動者延長工作時間工資的
A.守法原則、理性原則
B.平等協(xié)商原則
C.誠實守信、公平合作原則
D.兼顧雙方合法權(quán)益原則
A.企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃
B.年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)及完成情況
C.企業(yè)擔(dān)保、大額資金使用、大額資產(chǎn)處置情況
A.《勞動合同法》
B.《就業(yè)促進法》
C.《勞動爭議調(diào)解仲裁法》
A.召開職工征求意見會議
B.產(chǎn)生協(xié)商代表
C.召開職代會審議集體合同草案
A.集體協(xié)商機制是職工方代表與企業(yè)方就汲及職工權(quán)利的事項,為達成一致意見而建立的溝通和協(xié)商解決機制
B.集體協(xié)商制度是指職工一方的代表與用人單位為簽訂集體合同或?qū)m椉w合同進行商談的行為的制度
C.集體協(xié)商機制主要包含兩項基本制度,一項是集體協(xié)商制度,另一項是集體合同制度
D.集體合同制度是指工會代表職工一方與用人單位,就勞動關(guān)系有關(guān)利益事項,通過集體協(xié)商簽訂書面協(xié)議,以及履行和處理集體合同爭議過程中需要共同遵守的辦事規(guī)程和行動準(zhǔn)則
A.企業(yè)決策層
B.中層管理部門
C.基層管理部門
A.法律法規(guī)修改了工作時間和休息休假的標(biāo)準(zhǔn)
B.用人單位所在地的地方政府制定了新的地方勞動標(biāo)準(zhǔn)
C.用人單位計劃進行大規(guī)格的產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級
最新試題
如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同,()。
()是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍,以下說法正確的是()。
當(dāng)勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時,且勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時,應(yīng)()。
下列關(guān)于勞動爭議協(xié)商的表述正確是()。
勞動爭議訴訟救濟的情形包括()。
下列關(guān)于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯誤的是()。
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括()。
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是()。
下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是()。