A.由職工代表團(組長)和專門委員會負責(zé)人聯(lián)席會議協(xié)商處理
B.向下一次職工代表大會報告請求確認
C.必要時,也可以召開臨時會議進行修改
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A.臨時性
B.輔助性
C.替代性
A.人民法院
B.檢察院
C.勞動者
D.用人單位
A.工作崗位
B.勞動合同期限
C.工作時間
A.勞動條件、福利等方面的差異
B.單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費
C.單位應(yīng)繳納的基本醫(yī)療保險費
A.工傷和職業(yè)病的待遇給付
B.工傷和職業(yè)病的防范措施
C.工傷和職業(yè)病的確認
D.工傷和職業(yè)病的報告
A.個別勞動關(guān)系
B.集體勞動關(guān)系
C.社會勞動關(guān)系
A.發(fā)生
B.延續(xù)
C.變更
D.暫停
A.法律素養(yǎng)
B.職業(yè)素養(yǎng)
C.實際操作
A.主持職工代表大會,領(lǐng)導(dǎo)大會期間的各項工作
B.研究大會議題中需要通過和決定的事項,草擬大會決議
C.主持大會的表決和選舉工作
A.公平理論
B.期望理論
C.需求層次理論
最新試題
()是思維的第一要素。
如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同,()。
當(dāng)企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定,勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時,()。
下列不屬于勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是()。
下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是()。
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍,以下說法正確的是()。
評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中,采用多種評價技術(shù)觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括()。
企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指()。
下列關(guān)于勞動保障監(jiān)察管轄說法錯誤的是()。
下列關(guān)于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯誤的是()。