多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)關(guān)系按主體構(gòu)成形態(tài)劃分，可分為（）

A.個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系
B.集體勞動(dòng)關(guān)系
C.社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系


你可能感興趣的試題

2.多項(xiàng)選擇題對(duì)沖突管理團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)應(yīng)至少包括（）

A.法律素養(yǎng)
B.職業(yè)素養(yǎng)
C.實(shí)際操作

3.多項(xiàng)選擇題職工代表大會(huì)主席團(tuán)的主要職責(zé)包括（）

A.主持職工代表大會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)大會(huì)期間的各項(xiàng)工作
B.研究大會(huì)議題中需要通過(guò)和決定的事項(xiàng)，草擬大會(huì)決議
C.主持大會(huì)的表決和選舉工作

4.多項(xiàng)選擇題激勵(lì)理論主要包括（）

A.公平理論
B.期望理論
C.需求層次理論

5.多項(xiàng)選擇題績(jī)效考核的程序有（）

A.制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)
B.確定績(jī)效考核的方法，實(shí)施績(jī)效考核
C.績(jī)效考核結(jié)果的分析與評(píng)定
D.結(jié)果反饋和實(shí)施糾正

6.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)爭(zhēng)議的復(fù)雜性體現(xiàn)在（）

A.當(dāng)事人復(fù)雜
B.爭(zhēng)議內(nèi)容復(fù)雜
C.訴求復(fù)雜

7.多項(xiàng)選擇題制定企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度的原則包括（）

A.合法性原則
B.民主原則
C.獎(jiǎng)懲相當(dāng)原則

8.多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于因履行集體合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議的表述，正確的是（）

A.協(xié)商不成的，雙方均可申請(qǐng)?jiān)谄髽I(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解
B.當(dāng)事人在協(xié)商和調(diào)解不成的情況下可以申請(qǐng)仲裁
C.對(duì)仲裁結(jié)果不服的，當(dāng)事人可以提起訴訟

9.多項(xiàng)選擇題下列情形中，甲公司有權(quán)單方解除與員工張某的勞動(dòng)合同的情形有（）

A.張某在試用期滿前經(jīng)考核不符合甲公司確定的錄用條件
B.公司員工張某在乙公司兼職，公司行政書面要求其終止兼職行為，但張某仍不改正
C.公司員工張某在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)體檢造假，虛構(gòu)其學(xué)歷和工作經(jīng)歷隱瞞了其系乙肝病毒攜帶者的事實(shí)

10.多項(xiàng)選擇題根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，企業(yè)依據(jù)勞動(dòng)者不能勝任工作而解除勞動(dòng)合同的，需要滿足的條件包括（）

A.用人單位能證明勞動(dòng)者不能勝任工作
B.勞動(dòng)者要經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后再次證明不能勝任工作
C.提前30日通知?jiǎng)趧?dòng)者或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月的工資后