多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)規(guī)章制度評(píng)估常用的定性分析方法包括（）

A.圖表評(píng)估法
B.對(duì)比評(píng)估法
C.強(qiáng)制排序法


你可能感興趣的試題

1.多項(xiàng)選擇題在實(shí)踐中，勞動(dòng)規(guī)章制度常見(jiàn)的公示、告知的方法包括（）

A.在公開(kāi)區(qū)域公布，或以發(fā)文形式組織員工討論學(xué)習(xí)
B.新員工簽領(lǐng)并入職培訓(xùn)規(guī)章制度
C.簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，增加關(guān)于員工承諾已學(xué)習(xí)并了解了企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度的款項(xiàng)

2.多項(xiàng)選擇題企業(yè)培訓(xùn)一般分為（）

A.能力培訓(xùn)
B.專業(yè)培訓(xùn)
C.特殊培訓(xùn)
D.等級(jí)培訓(xùn)

3.多項(xiàng)選擇題按照用工形式劃分，勞動(dòng)合同可以分為（）

A.典型勞動(dòng)合同
B.非全日制勞動(dòng)合同
C.勞務(wù)派遣合同

4.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織調(diào)解的勞動(dòng)爭(zhēng)議包括（）爭(zhēng)議

A.因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議
B.因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議
C.因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的

5.多項(xiàng)選擇題用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度的簽發(fā)人是（）

A.股份公司中的董事長(zhǎng)
B.工廠廠長(zhǎng)
C.車(chē)間主任
D.工會(huì)主席

6.多項(xiàng)選擇題常用的工作分析方法包括（）

A.面談法
B.問(wèn)卷調(diào)查法
C.關(guān)鍵事件法
D.工作日志法

7.單項(xiàng)選擇題（）是整個(gè)勞資協(xié)商工作的核心。

A.協(xié)商目標(biāo)的確定
B.協(xié)商方案的制訂
C.協(xié)商議程的設(shè)計(jì)
D.協(xié)商程序的

8.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)規(guī)章制度的重要性體現(xiàn)在（）

A.勞動(dòng)規(guī)章制度是企業(yè)正常運(yùn)行的保證，是組織成員行動(dòng)的指南
B.勞動(dòng)規(guī)章制度是勞資雙方維權(quán)的利器
C.勞動(dòng)規(guī)章制度是企業(yè)獎(jiǎng)懲的依據(jù)

9.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員在訴訟前要對(duì)案件進(jìn)行準(zhǔn)確的評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容主要有（）

A.爭(zhēng)議的事實(shí)經(jīng)過(guò)
B.了解企業(yè)一方的證據(jù)
C.了解勞動(dòng)者一方的證據(jù)
D.分析雙方在爭(zhēng)議訴訟中的基本情況

10.多項(xiàng)選擇題區(qū)域性行業(yè)性集體合同工作發(fā)展，有力地推動(dòng)了建立區(qū)域的和行業(yè)間的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商機(jī)制，在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益方面發(fā)揮了積極作用，主要體現(xiàn)在（）

A.創(chuàng)新了集體合同形式，擴(kuò)大了集體合同的覆蓋面
B.建立健全了利益協(xié)調(diào)機(jī)制，促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展
C.規(guī)范了企業(yè)的勞動(dòng)用工管理，促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展
D.拓展了工會(huì)維權(quán)空間，從而切實(shí)維護(hù)了職工的合法權(quán)益