單項選擇題根據(jù)法律規(guī)定，給勞動者造成損害的，需要承擔連帶賠償責任的是（）用工形式。

A.勞務(wù)派遣
B.外包
C.非全日制
D.以完成一定工作任務(wù)


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2.單項選擇題（）用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或替代性的工作崗位上實施。

A.勞動合同
B.以完成一定工作任務(wù)為期限
C.勞務(wù)派遣
D.外包

4.單項選擇題崗位責任越大，直接管理的必要性就越大，應(yīng)該選擇（）的方式。

A.直接用工
B.勞務(wù)派遣
C.外包
D.半日制工

5.單項選擇題以下屬于無效合同的是（）。

A.西部某偏遠企業(yè)招用不滿16周歲未成年人，并與之簽訂勞動合同
B.吳橋某雜技團招用不滿16周歲未成年人，并與之簽訂勞動合同
C.海政歌舞團招用不滿16周歲未成年人，并與之簽訂勞動合同
D.北京市體操隊招用不滿16周歲未成年人，并與之簽訂勞動合同

6.單項選擇題（）是用人單位與勞動者之間建立勞動關(guān)系在法律上最為理想的狀態(tài)。

A.先簽合同后用工
B.先用工后簽合同
C.直接用工
D.訂立勞動合同與用工行為同時發(fā)生

7.單項選擇題（）是勞動關(guān)系的建立的標志。

A.訂立書面勞動合同
B.用工
C.支付勞動者工資
D.訂立口頭勞動合同

8.單項選擇題以下哪個，不屬于勞動合同按照期限劃分（）。

A.固定期限勞動合同
B.特殊勞動合同
C.無固定期限勞動合同
D.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同

9.多項選擇題制定或調(diào)整薪酬和福利標準時應(yīng)當考慮的內(nèi)容有（）。

A.用人單位的薪酬和福利標準是否配合了用人單位的戰(zhàn)略
B.用人單位的薪酬和福利標準是否具有外部競爭力
C.用人單位的薪酬和福利標準是否具有內(nèi)部公平性
D.用人單位的薪酬和福利標準是否是成本節(jié)約的
E.用人單位的薪酬和福利標準是否是有效率的

10.多項選擇題行業(yè)分析包括（）。

A.行業(yè)監(jiān)管政策
B.行業(yè)中的競爭者和潛在競爭者
C.目標市場分析
D.各細分市場上的競爭狀況
E.行業(yè)人才