單項選擇題（）是勞動關系的建立的標志。

A.訂立書面勞動合同
B.用工
C.支付勞動者工資
D.訂立口頭勞動合同


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1.單項選擇題以下哪個，不屬于勞動合同按照期限劃分（）。

A.固定期限勞動合同
B.特殊勞動合同
C.無固定期限勞動合同
D.以完成一定工作任務為期限的勞動合同

2.多項選擇題制定或調整薪酬和福利標準時應當考慮的內容有（）。

A.用人單位的薪酬和福利標準是否配合了用人單位的戰(zhàn)略
B.用人單位的薪酬和福利標準是否具有外部競爭力
C.用人單位的薪酬和福利標準是否具有內部公平性
D.用人單位的薪酬和福利標準是否是成本節(jié)約的
E.用人單位的薪酬和福利標準是否是有效率的

3.多項選擇題行業(yè)分析包括（）。

A.行業(yè)監(jiān)管政策
B.行業(yè)中的競爭者和潛在競爭者
C.目標市場分析
D.各細分市場上的競爭狀況
E.行業(yè)人才

4.多項選擇題常見的工作評價方法有（）。

A.經驗排序法
B.因素綜合分類法
C.因素比較法
D.因素評分法
E.市場定位法

5.多項選擇題同工同酬的內容有（）。

A.男女同工同酬
B.不同身份的人同工同酬
C.不同民族、種族的人同工同酬
D.地區(qū)、行業(yè)、部門間的同工同酬
E.企業(yè)內部的同工同酬

6.多項選擇題工資制度設計的原則有（）。

A.合法保障原則
B.按勞取酬原則
C.同工同酬原則
D.平衡原則
E.平等原則

7.多項選擇題用人單位勞動標準是否合理的判斷依據(jù)是經濟效益的情況，可以使用哪些方法來判斷（）。

A.綜合評定法
B.打分排隊法
C.綜合指數(shù)法
D.功效系數(shù)法
E.關鍵事件法

8.多項選擇題用人單位勞動標準適當性的主要判斷依據(jù)是（）。

A.合情
B.合法
C.合理
D.合宜
E.合規(guī)

9.多項選擇題發(fā)揮強制性作用的勞動標準根據(jù)其表現(xiàn)形式不同，可以分為（）。

A.勞動條件標準
B.立法型勞動標準
C.強制實行的勞動標準
D.地方勞動標準
E.一般標準