單項選擇題將企業(yè)的所有崗位根據(jù)工作內(nèi)容、工作職責(zé)、任職資格等不同的要求，將分不同的類別，然后給每一類確定一個崗位價值的范圍，并對同一類的崗位進(jìn)行排列，從而確定每個崗位不同的崗位價值，這種方法是（）。

A.崗位參照法
B.崗位排列法
C.崗位分類法
D.因素比較法


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1.單項選擇題對于用人單位來說，管理風(fēng)險比較大的是以下哪種用工形式（）。

A.勞務(wù)派遣
B.外包
C.非全日制
D.以完成一定工作任務(wù)

2.單項選擇題根據(jù)法律規(guī)定，給勞動者造成損害的，需要承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的是（）用工形式。

A.勞務(wù)派遣
B.外包
C.非全日制
D.以完成一定工作任務(wù)

4.單項選擇題（）用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時性、輔助性或替代性的工作崗位上實施。

A.勞動合同
B.以完成一定工作任務(wù)為期限
C.勞務(wù)派遣
D.外包

6.單項選擇題崗位責(zé)任越大，直接管理的必要性就越大，應(yīng)該選擇（）的方式。

A.直接用工
B.勞務(wù)派遣
C.外包
D.半日制工

7.單項選擇題以下屬于無效合同的是（）。

A.西部某偏遠(yuǎn)企業(yè)招用不滿16周歲未成年人，并與之簽訂勞動合同
B.吳橋某雜技團(tuán)招用不滿16周歲未成年人，并與之簽訂勞動合同
C.海政歌舞團(tuán)招用不滿16周歲未成年人，并與之簽訂勞動合同
D.北京市體操隊招用不滿16周歲未成年人，并與之簽訂勞動合同

8.單項選擇題（）是用人單位與勞動者之間建立勞動關(guān)系在法律上最為理想的狀態(tài)。

A.先簽合同后用工
B.先用工后簽合同
C.直接用工
D.訂立勞動合同與用工行為同時發(fā)生

9.單項選擇題（）是勞動關(guān)系的建立的標(biāo)志。

A.訂立書面勞動合同
B.用工
C.支付勞動者工資
D.訂立口頭勞動合同

10.單項選擇題以下哪個，不屬于勞動合同按照期限劃分（）。

A.固定期限勞動合同
B.特殊勞動合同
C.無固定期限勞動合同
D.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同