A.勞動(dòng)者的角度
B.用人單位的角度
C.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的角度
D.法律法規(guī)的角度
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A.職工個(gè)人發(fā)展需要
B.企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況變化
C.企業(yè)關(guān)鍵崗位人力自愿供給結(jié)構(gòu)變化
D.企業(yè)引進(jìn)新的生產(chǎn)技術(shù)
A.施恩
B.海曼
C.鄧洛普
D.基思
A.親自履行原則
B.全面履行原則
C.部分履行原則
D.協(xié)作履行原則
A.崗位參照法
B.崗位排列法
C.崗位分類法
D.因素比較法
A.勞務(wù)派遣
B.外包
C.非全日制
D.以完成一定工作任務(wù)
A.勞務(wù)派遣
B.外包
C.非全日制
D.以完成一定工作任務(wù)
A.3
B.5
C.10
D.15
A.勞動(dòng)合同
B.以完成一定工作任務(wù)為期限
C.勞務(wù)派遣
D.外包
A.1—2年
B.2—3年
C.3—4年
D.4—5年
A.直接用工
B.勞務(wù)派遣
C.外包
D.半日制工
最新試題
勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭(zhēng)議的，下列處理方式符合法律規(guī)定的是（）。
企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度制定過(guò)程中的民主程序是指（）。
下列不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察員實(shí)施監(jiān)察時(shí)應(yīng)當(dāng)遵守的義務(wù)的是（）。
下列不屬于訂立勞動(dòng)合同時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者的是（）。
下列不屬于無(wú)效勞動(dòng)合同或無(wú)效條款的是（）。
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的方法主要包括（）。
無(wú)結(jié)構(gòu)訪談的提綱是（）。
下列關(guān)于勞動(dòng)法的性質(zhì)說(shuō)法正確的是（）。
適用勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁特殊時(shí)效的爭(zhēng)議是（）。
下列關(guān)于勞動(dòng)保障監(jiān)察管轄說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。