A.東歐
B.中歐
C.西歐
D.北歐
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A.扁平化
B.官僚化
C.集約化
D.分散化
A.勞工運(yùn)動(dòng)
B.集體協(xié)商制度
C.產(chǎn)業(yè)運(yùn)動(dòng)
D.三方機(jī)制
A.勞工運(yùn)動(dòng)
B.集體協(xié)商
C.產(chǎn)業(yè)運(yùn)動(dòng)
D.三方機(jī)制
A.集體協(xié)商制度
B.集體合同制度
C.勞動(dòng)合同制度
D.廠務(wù)公開制度
A.鑒定
B.產(chǎn)品
C.第三方證詞
D.績效成績
E.工作報(bào)告
A.綜合能力
B.知識(shí)
C.技能
D.經(jīng)驗(yàn)與成果
E.工作態(tài)度
A.心理測量
B.間接測量
C.抽樣測量
D.直接測量
E.相對測量
A.心理素質(zhì)
B.品德素質(zhì)
C.能力素質(zhì)
D.文化素質(zhì)
E.身體素質(zhì)
A.經(jīng)濟(jì)性裁員的合理性
B.經(jīng)濟(jì)性裁員的合法性
C.經(jīng)濟(jì)性裁員是否值得由單個(gè)預(yù)先辭退替代
D.經(jīng)濟(jì)性裁員對本用人單位的影響
E.經(jīng)濟(jì)性裁員對勞動(dòng)力市場的影響
A.工齡較長
B.學(xué)歷較高
C.對用人單位貢獻(xiàn)較大
D.再就業(yè)能力較差
E.能力較強(qiáng)
最新試題
下列關(guān)于勞動(dòng)法的性質(zhì)說法正確的是()。
()是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
下列不屬于無效勞動(dòng)合同或無效條款的是()。
勞動(dòng)爭議調(diào)解的方法主要包括()。
適用勞動(dòng)爭議仲裁特殊時(shí)效的爭議是()。
下列不屬于勞動(dòng)爭議仲裁程序的是()。
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍,以下說法正確的是()。
評(píng)價(jià)中心就是把被測者置于一個(gè)模擬的工作情景中,采用多種評(píng)價(jià)技術(shù)觀察和評(píng)價(jià)被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評(píng)方法。它主要包括()。
以下符合集體勞動(dòng)關(guān)系內(nèi)容的選項(xiàng)是()。
以下不符合企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項(xiàng)是()。