單項(xiàng)選擇題（）的訂立是勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人之間的法律行為。

A.勞動(dòng)規(guī)章制度
B.勞動(dòng)合同
C.集體合同
D.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)


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1.單項(xiàng)選擇題（）是用人單位單方主導(dǎo)的行為，雖然其制定程序中也有職工民主參與的緩解，但是最終決定權(quán)仍由用人單位享有。

A.勞動(dòng)規(guī)章制度
B.勞動(dòng)合同
C.集體合同
D.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)

2.單項(xiàng)選擇題（）認(rèn)為，勞動(dòng)制度首先由用人單位單方制定或變更，勞動(dòng)規(guī)章制度不過(guò)是勞動(dòng)合同的雛形，其之所以具有約束力，是因?yàn)槠浣?jīng)過(guò)勞動(dòng)者的同意成為了勞動(dòng)合同的內(nèi)容。

A.勞動(dòng)規(guī)章制度的法律規(guī)范說(shuō)
B.勞動(dòng)規(guī)章制度的契約規(guī)范說(shuō)
C.勞動(dòng)規(guī)章制度的集體合意說(shuō)
D.勞動(dòng)規(guī)章制度的程序性規(guī)范說(shuō)

3.單項(xiàng)選擇題以下哪項(xiàng)不屬于，我國(guó)勞動(dòng)規(guī)章制度的理解（）。

A.勞動(dòng)規(guī)章制度的法律規(guī)范說(shuō)
B.勞動(dòng)規(guī)章制度的契約規(guī)范說(shuō)
C.勞動(dòng)規(guī)章制度的集體合意說(shuō)
D.勞動(dòng)規(guī)章制度的程序性規(guī)范說(shuō)

4.單項(xiàng)選擇題從（）的角度看，制度就是一套旨在約束追求主體福利的行為規(guī)則。

A.法學(xué)
B.經(jīng)濟(jì)學(xué)
C.人力資源
D.管理學(xué)

5.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)規(guī)章制度是由（）。

A.用人單位單方制定的
B.勞動(dòng)者單方制定的
C.用人單位與勞動(dòng)者平等協(xié)商制定的
D.政府指定第三方指定的

6.多項(xiàng)選擇題可從哪幾個(gè)方面來(lái)區(qū)分區(qū)域性、行業(yè)性集體協(xié)商與用人單位集體協(xié)商（）。

A.涉及法律、法規(guī)
B.協(xié)商主體
C.協(xié)商程序
D.協(xié)商內(nèi)容
E.法律效力設(shè)計(jì)的范圍

7.多項(xiàng)選擇題區(qū)域性、行業(yè)性集體合同推行工作取得的成效有（）。

A.創(chuàng)新了集體合同形式
B.建立健全了利益協(xié)調(diào)機(jī)制
C.規(guī)范了企業(yè)的勞動(dòng)用工管理
D.拓展了工會(huì)維權(quán)空間
E.維護(hù)了職工權(quán)益

8.多項(xiàng)選擇題就推行集體合同工作外部環(huán)境看，區(qū)域性、行業(yè)性集體合同推進(jìn)工作面臨的問(wèn)題有（）。

A.認(rèn)識(shí)問(wèn)題不足，重視不夠
B.有的工會(huì)干部存在畏難情緒
C.法制不健全
D.發(fā)展不平衡
E.整體水平不高

9.多項(xiàng)選擇題就集體合同工作運(yùn)作情況看，區(qū)域性、行業(yè)性集體合同推進(jìn)工作面臨的問(wèn)題有（）。

A.整體水平不高
B.協(xié)商主體不到位，代表性不強(qiáng)
C.協(xié)商程序不規(guī)范，協(xié)商過(guò)程不充分
D.集體合同缺乏實(shí)質(zhì)性內(nèi)容
E.有些地方集體合同實(shí)施缺乏相應(yīng)的保障措施、強(qiáng)有力的監(jiān)督機(jī)制、有效的制約手段和方式

10.多項(xiàng)選擇題區(qū)域性、行業(yè)性集體合同履行原則與用人單位集體合同履行原則基本一致，都應(yīng)當(dāng)遵循（）原則。

A.部分履行
B.優(yōu)先履行
C.實(shí)際履行
D.全面履行
E.協(xié)作履行