單項選擇題通常情況下，錄用條件（）招聘條件的要求。

A.低于
B.高于
C.等于
D.不確定


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2.單項選擇題以下哪項不屬于，在處理勞動規(guī)章制度與勞動合同、集體合同發(fā)生法律效力沖突問題時所采取的“就高不就低”的原則（）

A.當用人單位勞動規(guī)章制度規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同的約定時，應以勞動合同的約定為準
B.當用人單位勞動規(guī)章制度規(guī)定的勞動者利益低于集體合同的約定時，應以集體合同的約定為準
C.當用人單位勞動規(guī)章制度規(guī)定的勞動者利益高于勞動合同和集體合同的約定時，應以其勞動規(guī)章制度規(guī)定為準
D.當用人單位勞動規(guī)章制度規(guī)定的勞動者利益高于勞動合同和集體合同的約定時，應以勞動合同和集體合同的約定為準

4.單項選擇題以下哪項側重于規(guī)范用人單位范圍內的最低勞動標準和勞動待遇（）。

A.勞動規(guī)章制度
B.勞資協(xié)議
C.集體合同
D.勞動標準

5.單項選擇題（）是以勞動合同的附件形式，作為勞動合同的重要組成部分。

A.勞動規(guī)章制度
B.勞資協(xié)議
C.集體合同
D.勞動標準

6.單項選擇題（）規(guī)定的是單個職工的權利和義務。

A.勞動規(guī)章制度
B.勞動合同
C.集體合同
D.勞動標準

7.單項選擇題（）的訂立是勞動關系雙方當事人之間的法律行為。

A.勞動規(guī)章制度
B.勞動合同
C.集體合同
D.勞動標準

9.單項選擇題（）認為，勞動制度首先由用人單位單方制定或變更，勞動規(guī)章制度不過是勞動合同的雛形，其之所以具有約束力，是因為其經(jīng)過勞動者的同意成為了勞動合同的內容。

A.勞動規(guī)章制度的法律規(guī)范說
B.勞動規(guī)章制度的契約規(guī)范說
C.勞動規(guī)章制度的集體合意說
D.勞動規(guī)章制度的程序性規(guī)范說

10.單項選擇題以下哪項不屬于，我國勞動規(guī)章制度的理解（）。

A.勞動規(guī)章制度的法律規(guī)范說
B.勞動規(guī)章制度的契約規(guī)范說
C.勞動規(guī)章制度的集體合意說
D.勞動規(guī)章制度的程序性規(guī)范說