A.確定評估工作的目的
B.確定評估工作實施主體
C.確定評估對象
D.確定評估標(biāo)準(zhǔn)和方法
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A.《法國勞動法典》
B.《日本勞動標(biāo)準(zhǔn)法》
C.《韓國勞動標(biāo)準(zhǔn)法》
D.《日本勞動基準(zhǔn)法》
A.對勞動規(guī)章制度主體的評估
B.對勞動規(guī)章制度實施效果的評估
C.對勞動規(guī)章制度方案本身的評估
D.對勞動規(guī)章制度過程的評估
A.勞動規(guī)章制度考核
B.勞動規(guī)章制度反饋
C.勞動規(guī)章制度測評
D.勞動規(guī)章制度評估
A.例舉
B.演繹
C.歸納
D.列舉
A.可以
B.不可以
C.根據(jù)具體情形而定
D.其他
A.低于
B.高于
C.等于
D.不確定
A.招聘條件
B.錄用條件
C.甄選條件
D.招募條件
A.當(dāng)用人單位勞動規(guī)章制度規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同的約定時，應(yīng)以勞動合同的約定為準(zhǔn)
B.當(dāng)用人單位勞動規(guī)章制度規(guī)定的勞動者利益低于集體合同的約定時，應(yīng)以集體合同的約定為準(zhǔn)
C.當(dāng)用人單位勞動規(guī)章制度規(guī)定的勞動者利益高于勞動合同和集體合同的約定時，應(yīng)以其勞動規(guī)章制度規(guī)定為準(zhǔn)
D.當(dāng)用人單位勞動規(guī)章制度規(guī)定的勞動者利益高于勞動合同和集體合同的約定時，應(yīng)以勞動合同和集體合同的約定為準(zhǔn)
A.勞動規(guī)章制度
B.勞動者的請求權(quán)
C.集體合同
D.勞動標(biāo)準(zhǔn)
A.勞動規(guī)章制度
B.勞資協(xié)議
C.集體合同
D.勞動標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
下列關(guān)于勞動爭議協(xié)商的表述正確是（）。
協(xié)商代表的任期（）。
下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責(zé)任說法正確的是（）。
下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯誤的是（）。
下列勞動合同屬于全部無效的是（）。
企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指（）。
下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是（）。
（）是思維的第一要素。
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是（）。
如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同，（）。