A.定量分析
B.定性分析
C.對比分析
D.層次分析
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你可能感興趣的試題
A.事實標(biāo)準(zhǔn)
B.效率標(biāo)準(zhǔn)
C.收效標(biāo)準(zhǔn)
D.行動標(biāo)準(zhǔn)
A.非經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域
B.經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域
C.社會文化領(lǐng)域
D.精神層面領(lǐng)域
A.報告目錄
B.重要提示
C.報告摘要
D.具體分析
A.具體化
B.口語化
C.專業(yè)化
D.通俗化
A.具體化
B.口語化
C.專業(yè)化
D.通俗化
A.勞動權(quán)
B.平等的權(quán)利
C.知情權(quán)
D.參與權(quán)
A.橫向比較
B.縱向比較
C.越級比較
D.不同時期比較
A.科學(xué)性
B.系統(tǒng)性
C.可比性
D.實用性
A.科學(xué)性原則
B.系統(tǒng)優(yōu)化原則
C.通用可比原則
D.實用性原則
A.生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)及完成情況
B.財務(wù)預(yù)決算
C.企業(yè)的兼并、破產(chǎn)情況
D.企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制落實情況
最新試題
()是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責(zé)任說法正確的是()。
勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確,引發(fā)爭議的,下列處理方式符合法律規(guī)定的是()。
下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是()。
下列勞動合同屬于全部無效的是()。
當(dāng)勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時,且勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時,應(yīng)()。
企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指()。
下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯誤的是()。
情緒狀況最容易被識別出來的是()。
下列關(guān)于勞動保障監(jiān)察管轄說法錯誤的是()。