A.一
B.二
C.三
D.四
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A.15周歲不滿18周歲
B.16周歲不滿18周歲
C.15周歲不滿17周歲
D.14周歲不滿17周歲
A.按勞分配
B.按需分配
C.公平分配
D.合理分配
A.6個月
B.一年
C.二年
D.三年
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
A.二
B.三
C.六
D.十二
A.未滿15周歲
B.未滿16周歲
C.未滿17周歲
D.未滿18周歲
A.女職工
B.婦女
C.女子
D.女人
A.工會
B.職工代表大會
C.工會主席
D.工會委員
A.勞動標(biāo)準(zhǔn)
B.勞動制度
C.規(guī)章制度
D.管理制度
A.與主管人員談話
B.工廠委員會與公司的勞工關(guān)系部召開會議,討論解決不滿情況
C.地區(qū)工會與公司有關(guān)人員召開會議
D.全國級的協(xié)商會議
E.不滿仲裁
最新試題
勞動爭議調(diào)解的方法主要包括()。
下列關(guān)于勞動法的性質(zhì)說法正確的是()。
企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應(yīng)交由()進(jìn)行討論,并提出意見。
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是()。
“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么?”屬于()。
下列不屬于勞動保障監(jiān)察員實(shí)施監(jiān)察時應(yīng)當(dāng)遵守的義務(wù)的是()。
情緒狀況最容易被識別出來的是()。
下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是()。
企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指()。
勞動合同對勞動報(bào)酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確,引發(fā)爭議的,下列處理方式符合法律規(guī)定的是()。