A.半年
B.一年
C.二年
D.三年
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A.五
B.十
C.十五
D.三十
A.六
B.九
C.十二
D.二十四
A.勞動(dòng)者本人
B.勞動(dòng)部門
C.工會(huì)主席
D.工會(huì)
A.支付申請(qǐng)
B.強(qiáng)制執(zhí)行
C.支付令
D.協(xié)助執(zhí)行
A.只能
B.可以
C.必須
D.能夠
A.勞動(dòng)紀(jì)律
B.同工同酬
C.集體合同
D.行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
A.訂立合同之日
B.用工之日
C.勞動(dòng)者報(bào)到之日
D.合同送達(dá)之日
A.全部
B.與勞動(dòng)合同有關(guān)
C.與勞動(dòng)合同直接相關(guān)
D.婚姻狀況
A.規(guī)章制度
B.重大事項(xiàng)
C.規(guī)章制度和重大事項(xiàng)
D.規(guī)章制度或重大事項(xiàng)
A.工會(huì)
B.職工
C.工會(huì)和職工
D.工會(huì)或者職工
最新試題
如果把企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度寫入勞動(dòng)合同,()。
下列選項(xiàng)中不屬于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中關(guān)于勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定的是()。
下列勞動(dòng)合同屬于全部無效的是()。
下列關(guān)于勞動(dòng)爭議協(xié)商的表述正確是()。
情緒狀況最容易被識(shí)別出來的是()。
勞動(dòng)爭議立卷的歸檔步驟不包括()。
勞動(dòng)爭議仲裁文書的制作要求包括()。
適用勞動(dòng)爭議仲裁特殊時(shí)效的爭議是()。
協(xié)商代表的任期()。
當(dāng)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章規(guī)定的勞動(dòng)者利益低于勞動(dòng)合同和集體合同的約定,勞動(dòng)者請(qǐng)求優(yōu)先適用合同約定時(shí),()。