A.增長
B.全球
C.收縮
D.穩(wěn)定
E.多元化
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A.收縮
B.多元化
C.清算
D.現(xiàn)金牛
E.內(nèi)部增長
A.哲學(xué)人
B.非理性人
C.經(jīng)濟(jì)人
D.不確定的環(huán)境
E.技術(shù)
A.模糊
B.不確定
C.確定
D.風(fēng)險
E.所有以上選項
A.重新確定供應(yīng)商
B.開發(fā)某種新產(chǎn)品
C.對于生產(chǎn)用機(jī)器進(jìn)行日常維護(hù)
D.由于違反紀(jì)律的原因而開出某名員工
E.填補(bǔ)某個崗位空缺
A.組織
B.控制
C.決策
D.計劃
E.領(lǐng)導(dǎo)
A.創(chuàng)新
B.差異化
C.內(nèi)部的效率
D.靈活性
E.所有以上選項
A.緊湊型結(jié)構(gòu)
B.機(jī)械式結(jié)構(gòu)
C.橫向結(jié)構(gòu)
D.職能結(jié)構(gòu)
E.縱向結(jié)構(gòu)
A.戰(zhàn)略
B.環(huán)境
C.部門間相互依賴的關(guān)系
D.生產(chǎn)技術(shù)
E.競爭對手的組織結(jié)構(gòu)
A.學(xué)習(xí)型組織
B.傳統(tǒng)組織
C.職能組織
D.垂直型組織
E.集權(quán)型組織
A.部門經(jīng)理
B.直線經(jīng)理
C.項目經(jīng)理
D.中層經(jīng)理
E.修正經(jīng)理
最新試題
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是()
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會責(zé)任運動開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎得主()
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
下面哪一項不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用?()
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()