單項選擇題在不確定性的環(huán)境下，以下哪種結構更加適合？（）

A.緊湊型結構
B.機械式結構
C.橫向結構
D.職能結構
E.縱向結構


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1.單項選擇題以下哪項不是影響組織結構的權變因素？（）

A.戰(zhàn)略
B.環(huán)境
C.部門間相互依賴的關系
D.生產(chǎn)技術
E.競爭對手的組織結構

3.單項選擇題負責協(xié)調及各部門之間關系的個人被稱為（）。

A.部門經(jīng)理
B.直線經(jīng)理
C.項目經(jīng)理
D.中層經(jīng)理
E.修正經(jīng)理

4.單項選擇題一群來自不同部門的人定期集會商討一些持續(xù)出現(xiàn)的問題，這個群體被稱為（）。

A.任務小組
B.團隊
C.工人委員會
D.臨時委員會
E.以上都可以

5.單項選擇題以下哪項工具不是在人員選拔時采用的工具？（）

A.申請表
B.面談
C.筆試
D.評估中心
E.藥物測試

6.單項選擇題（）通常會將職位的責任和任職資格表述很清楚。

A.職務分析
B.申請表
C.評估測試
D.筆試
E.崗位計劃

7.單項選擇題以下哪項活動是用來開發(fā)員工技能的？（）

A.薪酬
B.招募
C.培訓
D.中止雇傭
E.計劃

8.單項選擇題進行人力資源需求的預測，并將人員與空缺職位努力達到匹配被稱為（）。

A.人力資源開發(fā)
B.人力資源組織
C.人力資源計劃
D.人力資源的挑選
E.裁員

9.單項選擇題領導（管理）方格理論采用兩個指標界定領導的行為風格，他們是：（）。

A.員工中心和任務中心
B.關懷維度和定規(guī)維度
C.對于人的關注和對于生產(chǎn)的關注
D.關系導向還是員工導向
E.員工導向還是任務導向