A.創(chuàng)新
B.差異化
C.內(nèi)部的效率
D.靈活性
E.所有以上選項(xiàng)
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A.緊湊型結(jié)構(gòu)
B.機(jī)械式結(jié)構(gòu)
C.橫向結(jié)構(gòu)
D.職能結(jié)構(gòu)
E.縱向結(jié)構(gòu)
A.戰(zhàn)略
B.環(huán)境
C.部門間相互依賴的關(guān)系
D.生產(chǎn)技術(shù)
E.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的組織結(jié)構(gòu)
A.學(xué)習(xí)型組織
B.傳統(tǒng)組織
C.職能組織
D.垂直型組織
E.集權(quán)型組織
A.部門經(jīng)理
B.直線經(jīng)理
C.項(xiàng)目經(jīng)理
D.中層經(jīng)理
E.修正經(jīng)理
A.任務(wù)小組
B.團(tuán)隊(duì)
C.工人委員會(huì)
D.臨時(shí)委員會(huì)
E.以上都可以
A.申請(qǐng)表
B.面談
C.筆試
D.評(píng)估中心
E.藥物測(cè)試
A.職務(wù)分析
B.申請(qǐng)表
C.評(píng)估測(cè)試
D.筆試
E.崗位計(jì)劃
A.薪酬
B.招募
C.培訓(xùn)
D.中止雇傭
E.計(jì)劃
A.人力資源開發(fā)
B.人力資源組織
C.人力資源計(jì)劃
D.人力資源的挑選
E.裁員
A.員工中心和任務(wù)中心
B.關(guān)懷維度和定規(guī)維度
C.對(duì)于人的關(guān)注和對(duì)于生產(chǎn)的關(guān)注
D.關(guān)系導(dǎo)向還是員工導(dǎo)向
E.員工導(dǎo)向還是任務(wù)導(dǎo)向
最新試題
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()
錢德勒認(rèn)為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于()。
在環(huán)境較為不確定時(shí),任務(wù)多樣且多變,無法進(jìn)行程序化決策時(shí),組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇?()
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說法錯(cuò)誤的是()。
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動(dòng)為組織帶來的效益。
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個(gè)階段。
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。