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單項選擇題對于底層管理者而言，哪種能力是最重要的？（）

A.計劃能力
B.人際關(guān)系能力
C.概念能力
D.技術(shù)能力
E.以上都不是

1.單項選擇題監(jiān)督雇員們的活動，保證組織在預(yù)定的框架內(nèi)運轉(zhuǎn)，同時根據(jù)進展情況和預(yù)期目標進行必要的修正，這項活動稱為（）。

A.計劃
B.資源配置
C.控制
D.組織
E.效率

2.單項選擇題（）采用影響力來激勵員工實現(xiàn)組織目標的過程。

A.領(lǐng)導(dǎo)
B.控制
C.組織
D.計劃
E.配備人員

3.單項選擇題當通用電氣公司的韋爾奇決定將自己公司下屬的各項業(yè)務(wù)均達到同行業(yè)第一或者第二的地位時，他在從事哪方面的管理職能？（）

A.計劃
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.控制
E.夢想

4.單項選擇題（）是一套被組織成員共享的價值觀、信念和慣例習(xí)俗。

A.結(jié)構(gòu)
B.戰(zhàn)略
C.授權(quán)
D.正規(guī)化
E.文化

5.單項選擇題戰(zhàn)略傳統(tǒng)上是（）的責任？

A.雇員
B.中層管理人員
C.一線人員
D.高層經(jīng)理
E.項目經(jīng)理

6.單項選擇題以下哪項活動意味著給雇員更大的決策自由、決策知識和決策技能？（）

A.授權(quán)
B.全面質(zhì)量管理
C.提拔
D.標桿學(xué)習(xí)
E.文化

7.單項選擇題為了決定如何處理一名有問題的雇員，李鴻重新考察了這名雇員的具體情況，問題的具體原因以及問題發(fā)生的情形，他在這樣做的時候在采用怎樣的管理觀？（）

A.參與式觀點
B.普遍觀點
C.自治觀點
D.權(quán)變觀點
E.以上都不是

8.單項選擇題王政堅信他的員工是有創(chuàng)造力的、負責任的。他看來屬于哪類經(jīng)理人？（）

A.X經(jīng)理
B.Y經(jīng)理
C.Z經(jīng)理
D.A經(jīng)理
E.權(quán)變型經(jīng)理

9.單項選擇題根據(jù)韋伯的官僚組織的觀，組織應(yīng)當建立在什么基礎(chǔ)上？（）

A.個人忠誠
B.個人關(guān)系
C.理性的職權(quán)
D.家族關(guān)系
E.政企關(guān)系

10.單項選擇題工作標準化和采用工資作為激勵是哪種管理的特征？（）

A.官僚組織
B.科學(xué)管理
C.數(shù)量化管理
D.行政管理
E.行為科學(xué)