A.例舉實事法
B.以理服人
C.以情動人
D.以靜制動法
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A.引導性提問
B.坦誠性提問
C.封閉性提問
D.證實式提問
A.自然人、社會組織及其他能夠在談判或履約中享有權利、承擔義務的各種實體都是商務談判的關系主體
B.談判的行為主體既可以是有有意識、有行為的自然人,也可以是國家、組織或其他社會實體
C.沒有任何一個談判可以僅有談判的關系主體而沒有談判行為主體
D.有時談判關系主體同時也是談判的行為主體
A.缺乏耐心,急于達成
B.和他辯駁
C.表現(xiàn)出不耐煩
D.膽怯,想開溜
A.準備階段
B.開局階段
C.磋商階段
D.終結(jié)階段
A.權力有限策略
B.軟硬兼施策略
C.貨比三家策略
D.以柔克剛策略
A.準備階段
B.開局階段
C.磋商階段
D.終結(jié)階段
A.講究誠信原則
B.對事不對人原則
C.本土化原則
D.合作原則
A.樣品表示法
B.等級表示法
C.規(guī)格表示法
D.標準表示法
A.偷換概念
B.平行論證
C.以相對為絕對
D.以現(xiàn)象代本質(zhì)
A.先提問,后否定
B.先利用,后轉(zhuǎn)化
C.條件對等法
D.先重復,后削弱
最新試題
談判需要營造和諧友好氣氛,必須要有一個合理的心態(tài),合理的心理狀態(tài)要努力達到以下哪些境界()
劣勢條件下的談判策略有()
如何對待會議中的“悶葫蘆”()
由于與會者的觀點不一致,可能在討論過程中會因為意見不一致而產(chǎn)生爭論,此時會議主席需要做一些協(xié)調(diào)工作以“維持群體”,這些工作包括()
專業(yè)人員是談判組織的主要成員之一,其基本職責是()
均勢條件下的談判策略有()
在現(xiàn)代瞬息萬變的市場壞境下,任何企業(yè)都不可能永遠處于優(yōu)勢。
對付渾水摸魚的策略有()
休會緩解的時間有()
談判人員使用權力的有限性,受到限制的權力的談判者比大權在握的談判者處于更不利的地位。