A.先進(jìn)合理
B.簡明扼要
C.突出特點
D.定量準(zhǔn)確
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.定量
B.客觀
C.定性
D.真實
A.最小值
B.平均數(shù)
C.標(biāo)準(zhǔn)差
D.最大值
A.近因效應(yīng)
B.暈輪效應(yīng)
C.投射效應(yīng)
D.對比效應(yīng)
A.盈虧平衡法
B.目標(biāo)收益定價法
C.敏感性分析
D.華德決策法
A.比較大
B.很大
C.比較小
D.不確定
A.就業(yè)歧視
B.錄用歧視
C.不平等就業(yè)
D.自謀職業(yè)
A.培訓(xùn)的結(jié)果
B.培訓(xùn)有效性
C.培訓(xùn)的效果
D.培訓(xùn)的進(jìn)度
A.學(xué)習(xí)者的價值觀
B.學(xué)習(xí)者的風(fēng)格
C.學(xué)習(xí)者的技能
D.學(xué)習(xí)者的決策
A.決策
B.知識
C.技能應(yīng)用
D.判斷
A.目標(biāo)性
B.延續(xù)性
C.激勵性
D.職業(yè)發(fā)展性
最新試題
作為薪酬體系設(shè)計的基本要求之一，體系設(shè)計要體現(xiàn)哪些薪酬職能？（）
薪酬管理制度從橫向分類的角度可看做以下哪些單項薪酬制度的組合？（）
集體合同是指用人單位與該單位職工根據(jù)相關(guān)規(guī)定，就勞動報酬等事項，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議，其意義體現(xiàn)在以下幾個方面：（）。
如何通過企業(yè)的組織評價獲取信息？
學(xué)習(xí)標(biāo)桿是一種（）學(xué)習(xí)行為。
作為培訓(xùn)方法的一種，講授法有以下哪些優(yōu)勢？（）
員工福利可以劃分為多種類型，其中屬于企業(yè)員工的法定福利范疇的是（）
勞動力需求的變動表現(xiàn)為在（）勞動力需求曲線上的移動。
以下哪些類型屬于培訓(xùn)成果的范疇？（）
員工福利可以劃分為法定福利、企業(yè)補充保險以及員工服務(wù)福利等幾種類型，以下哪些屬于企業(yè)員工的法定福利？（）