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單項選擇題各級人民政府創(chuàng)造公平就業(yè)的環(huán)境，消除（），制定政策并采取措施對就業(yè)困難人員給予扶持和援助。

A.就業(yè)歧視
B.錄用歧視
C.不平等就業(yè)
D.自謀職業(yè)

1.單項選擇題在培訓(xùn)中，（）是指培訓(xùn)為什么發(fā)揮作用及培訓(xùn)實現(xiàn)其目標的程度。

A.培訓(xùn)的結(jié)果
B.培訓(xùn)有效性
C.培訓(xùn)的效果
D.培訓(xùn)的進度

2.單項選擇題選擇和確定企業(yè)員工的培訓(xùn)策略應(yīng)充分考慮組織培訓(xùn)文化理念和（）。

A.學(xué)習(xí)者的價值觀
B.學(xué)習(xí)者的風(fēng)格
C.學(xué)習(xí)者的技能
D.學(xué)習(xí)者的決策

3.單項選擇題培訓(xùn)課程所要達到的全部目標分為三個領(lǐng)域，即認知領(lǐng)域、情感領(lǐng)域、（）領(lǐng)域。

A.決策
B.知識
C.技能應(yīng)用
D.判斷

4.單項選擇題培訓(xùn)的效果要延續(xù)到以后的工作中去，這屬于企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)項目設(shè)計的（）原則。

A.目標性
B.延續(xù)性
C.激勵性
D.職業(yè)發(fā)展性

5.單項選擇題情境模擬測試是根據(jù)被試（）編制測試項目，將被試安排在逼真模擬的工作環(huán)境中，要求其處理可能的各種問題，用多種方法測試其綜合素質(zhì)。

A.可能研究的崗位
B.可能喜歡的崗位
C.可能離開的崗位
D.可能擔任的崗位

6.單項選擇題面試提問設(shè)計中，“你為何要申請這項工作？”的提問對應(yīng)以下哪個目的？（）

A.了解應(yīng)聘者家庭成員是否支持
B.了解應(yīng)聘者的求職動機
C.了解應(yīng)聘者在困境中能否冷靜處理問題
D.了解應(yīng)聘者處理沖突的能力

7.單項選擇題在控制人力資源管理費用支出時，通過切實有效的控制活動降低成本，使費用利用價值最大化，滿足了（）原則。

A.及時性
B.適應(yīng)性
C.節(jié)約性
D.權(quán)責利相結(jié)合

8.單項選擇題勞動定額的制定、（）、勞動定額的統(tǒng)計與分析以及勞動定額的修訂，是企業(yè)勞動定額管理的重要環(huán)節(jié)。

A.勞動定額的設(shè)計思路
B.勞動定額的履行
C.勞動定額的貫徹實施
D.勞動定額的再設(shè)計

9.單項選擇題在組織設(shè)計前明確企業(yè)發(fā)展方向和戰(zhàn)略部署，使組織機構(gòu)設(shè)置與企業(yè)戰(zhàn)略目標相對應(yīng)，廣泛實行目標管理。這滿足了企業(yè)組織機構(gòu)設(shè)置的（）原則。

A.權(quán)責對應(yīng)
B.精簡及有效跨度
C.分工協(xié)作
D.任務(wù)目標

10.單項選擇題企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會是企業(yè)內(nèi)依法成立的處理勞動爭議的（）。

A.自治性組織
B.管理型組織
C.團隊性組織
D.群眾性組織