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A.基本稱職
B.不稱職、不合格
C.未參加考核
D.稱職、合格及以上
A.18、18、6
B.18、22、6
C.18、22、7
D.17、22、7
A.使用特快專遞
B.交當(dāng)事人自帶
C.非組織、人事部門人員送取
A.防火
B.防水
C.防震
A.未經(jīng)整理
B.扣留材料
C.缺少主件
最新試題
下列選項關(guān)于智力說法錯誤的是()
下列不屬于外變量關(guān)系證據(jù)的是()。
在獨立測試環(huán)境下施測平行試卷而導(dǎo)出的系數(shù)稱為初試-復(fù)試系數(shù)。
一個團體越是異質(zhì),其分?jǐn)?shù)分布的范圍也就越大,信度系數(shù)也就越()。
人事測評的基本途徑包括心理測驗、面試、績效模擬和()
請回答事業(yè)型的人的興趣有哪些?
主題統(tǒng)覺測驗最早是由莫里和默根于1938年在美國哈佛創(chuàng)制的,其理論基礎(chǔ)就是()
心理測量技術(shù)在人事管理領(lǐng)域的應(yīng)用,它以心理測量學(xué)、行為科學(xué)和統(tǒng)計學(xué)為基礎(chǔ),針對特定的人事管理目的如招聘、安置、考核、晉升、培訓(xùn)等,對人的素質(zhì)進行多方面系統(tǒng)測量和評價的過程。
提出評價中心的目的是確定培養(yǎng)、使用的方法和內(nèi)容。
投射技術(shù)是()首先倡導(dǎo)的。