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填空題對于一個目標(biāo)完成者來說，如果目標(biāo)是超過其能力所及的范圍，則該目標(biāo)對其是沒有激勵作用的。所以，目標(biāo)要具有（）。

1.填空題組織層目標(biāo)與個人層目標(biāo)之間的一致性表現(xiàn)在，個人目標(biāo)是在組織目標(biāo)實現(xiàn)的過程中得到實現(xiàn)的，即組織目標(biāo)的實現(xiàn)是個人目標(biāo)實現(xiàn)的（）。

2.填空題環(huán)境層目標(biāo)與組織層目標(biāo)的聯(lián)系關(guān)系的一方面，是社會的發(fā)展依賴于（）的效率和貢獻。

3.填空題從目標(biāo)的層次性看，（）的目標(biāo)是組織或企業(yè)作為自身生存或發(fā)展的目標(biāo)。

4.填空題從目標(biāo)的層次性看，（）的目標(biāo)是環(huán)境對組織的要求，是社會賦予組織的目標(biāo)，或者說是社會環(huán)境強加于組織的目標(biāo)。

5.填空題滾動計劃法就是在編制計劃時，在總體上實行長短結(jié)合逐期向前推移，在已編制出計劃的基礎(chǔ)上，每經(jīng)過一個（），便根據(jù)變化了的環(huán)境條件和計劃實際執(zhí)行情況對原計劃進行調(diào)整。

6.填空題市場經(jīng)濟條件下，運用綜合平衡法編制計劃時，在生產(chǎn)與物資方面的平衡原則是（）。

7.填空題市場經(jīng)濟條件下，運用綜合平衡法編制計劃時，在生產(chǎn)與需求方面的平衡原則是（）。

8.填空題在編制計劃中，要預(yù)測并有效地確定計劃的前提條件。前提條件是關(guān)于計劃工作的假設(shè)條件，即計劃實施時的（）。

9.填空題在其他因素不變的情況下，僅僅改變某些因素，就可以影響組織目標(biāo)的實現(xiàn)程度。這些因素就被稱為（）。

10.填空題各種有組織的經(jīng)營活動，如果有意義的話，至少有一個目的或使命。這種目的或使命，一方面是社會對該組織的基本要求，另一方面也是組織對應(yīng)社會需求的一種（）。