A.制定計劃
B.明確目標
C.參與決策
D.規(guī)定期限
E.反饋績效
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A.泰勒
B.法約爾
C.德魯克
D.孔茨
A.滾動計劃法
B.綜合平衡法
C.盈虧平衡法
D.線性規(guī)劃法
A.組織的層次
B.組織的生命周期
C.環(huán)境的不確定性程度
D.未來許諾的期限
E.組織的文化類型
A.訂貨
B.材料的出入庫
C.新產(chǎn)品的開發(fā)
D.生產(chǎn)規(guī)模的擴大
E.品種結(jié)構(gòu)的調(diào)整
A.具體計劃
B.指導(dǎo)性計劃
C.戰(zhàn)略計劃
D.戰(zhàn)術(shù)計劃
E.業(yè)務(wù)計劃
A.戰(zhàn)略計劃
B.戰(zhàn)術(shù)計劃
C.業(yè)務(wù)計劃
D.綜合計劃
A.長期計劃
B.中期計劃
C.短期計劃
D.戰(zhàn)略計劃
A.戰(zhàn)略計劃
B.局部計劃
C.戰(zhàn)術(shù)計劃
D.綜合計劃
E.業(yè)務(wù)計劃
A.分工
B.資源籌措
C.檢查與控制
D.目標確定
E.行動方向選擇
最新試題
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
錢德勒認為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
下面不屬于管理道德類型的是()
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
20世紀()年代,企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
下列屬于古典的社會責任的觀點是()