填空題每個控制系統(tǒng)必須是一個反饋系統(tǒng)。要進行有效的控制,必須把系統(tǒng)運行的結果返送到系統(tǒng)的輸入端,與預定的()進行比較,通過比較才能找出偏差。
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4.多項選擇題麥格雷戈的Y理論中所說的外在報酬包括()。
A.學到新的知識
B.增強工作責任
C.工資
D.福利待遇
E.提升
5.多項選擇題麥格雷戈的Y理論中所說的內在報酬包括()。
A.學到新的知識
B.增強工作責任
C.工資
D.福利待遇
E.提升
6.多項選擇題在馬斯洛的需求層次理論中,表現(xiàn)為人類對心理和精神方面需要的是()。
A.生理需要
B.安全需要
C.社交需要
D.尊重需要
E.自我實現(xiàn)需要
7.多項選擇題在馬斯洛的需求層次理論中,表現(xiàn)為人類對物質和經(jīng)濟方面需要的是()。
A.生理需要
B.安全需要
C.社交需要
D.尊重需要
E.自我實現(xiàn)需要
8.多項選擇題動機的功能體現(xiàn)在它的()。
A.始發(fā)功能
B.導向功能
C.選擇功能
D.維持功能
E.強化功能
9.多項選擇題需要是一切行為的最初源動力,具有以下基本特征()。
A.多樣性
B.結構性
C.社會制約性
D.發(fā)展性
E.偶然性
10.多項選擇題領導藝術不同于領導科學,是在一定知識基礎上的領導技能,具有()的特征。
A.科學性
B.創(chuàng)造性
C.多樣性
D.靈活性
E.美感性
最新試題
關于授權的理解不正確的一項是()
題型:單項選擇題
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度將技術劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術是()
題型:單項選擇題
在環(huán)境較為不確定時,任務多樣且多變,無法進行程序化決策時,組織結構設計可采取()
題型:單項選擇題
()組織結構也稱為U形結構,以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎,在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
題型:單項選擇題
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質。
題型:單項選擇題
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
題型:單項選擇題
按照控制時點的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
題型:多項選擇題
下面哪一項不屬于領導的作用?()
題型:單項選擇題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
題型:單項選擇題
錢德勒認為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
題型:單項選擇題