A.直線制
B.直線職能制
C.事業(yè)部制
D.矩陣制
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A.管理法
B.滾動計(jì)劃法
C.甘特圖法
D.網(wǎng)絡(luò)圖法
A.限定因素原理
B.許諾原理
C.靈活性原理
D.改變航道原理
A.戰(zhàn)略決策
B.戰(zhàn)術(shù)決策
C.業(yè)務(wù)決策
D.程序決策
A.正相關(guān)關(guān)系
B.負(fù)相關(guān)關(guān)系
C.不相關(guān)關(guān)系
D.不確定關(guān)系
A.政治環(huán)境
B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
C.技術(shù)環(huán)境
D.社會環(huán)境
A.梅奧
B.法約爾
C.西蒙
D.泰勒
A.概念技能
B.人際技能
C.技術(shù)技能
D.學(xué)習(xí)技能
A.董事長
B.首席執(zhí)行官
C.總經(jīng)理
D.項(xiàng)目經(jīng)理
E.車間主任
A.同期控制
B.適時(shí)控制
C.反饋控制
D.前饋控制
A.積極因素
B.消極因素
C.保健因素
D.激勵因素
最新試題
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括()
社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎得主()
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
激勵理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
在環(huán)境較為不確定時(shí),任務(wù)多樣且多變,無法進(jìn)行程序化決策時(shí),組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采取()
下列選項(xiàng)中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn),()適用于服裝的定制。