A.診斷技能
B.概念技能
C.技術技能
D.人際技能
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A.道格拉斯·麥格雷戈
B.雷得里克·赫茲博格
C.馬斯洛
D.亞當斯
A.現場控制
B.前饋控制
C.直接控制
D.間接控制
A.新員工招聘
B.建立明確的可行的工作目標
C.定期的道德培訓
D.以上都是
A.發(fā)展型戰(zhàn)略
B.采取措施扭轉內部劣勢
C.采用多角化戰(zhàn)略尋找新的機會
D.設法避開威脅,消除內部劣勢
A.改變消費者對其他產品較高的忠實程度
B.進行規(guī)模生產
C.高質量低價格進入市場
D.積極開拓銷售渠道
A.人是管理的主體
B.有效管理的關鍵是員工參與
C.使人性得到最完美的發(fā)展
D.管理是為人服務的
A.職權
B.專家權
C.個人影響權(模范權)
D.強制權
A.目標管理
B.組織管理
C.權變管理
D.行為管理
A.預先控制
B.直接控制
C.現場控制
D.事后控制
A.下行溝通
B.上行溝通
C.橫向溝通
D.斜向溝通
最新試題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
人的道德發(fā)展需要經歷()個階段。
()組織結構也稱為U形結構,以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎,在各級管理人員之下根據業(yè)務需要設立職能機構和人員,協助其從事職能管理工作。
一個完整的組織結構設計不包括()
根據伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
錢德勒認為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
按照控制時點的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
下列屬于古典的社會責任的觀點是()
下列屬于社會經濟觀的是()
社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經濟學獎得主()