A.1995年7月5日
B.1995年1月1日
C.1994年7月5日
D.1994年1月1日
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A.1994年1月1日
B.1994年7月5日
C.1995年1月1日
D.1995年7月5日
A.全國人民代表大會
B.全國人大常委會
C.國務(wù)院
D.勞動與社會保障部
A.職工代表
B.用人單位代表
C.工會代表
D.勞動行政主管部門代表
A.用人單位
B.勞動者個人
C.依據(jù)雙方達成的協(xié)議確定
D.同級工會
A.解除合同
B.終止合同
C.變更合同
D.續(xù)訂合同
A.1993年1月1日
B.1994年7月5日
C.1995年1月1日
D.1996年7月5日
A.養(yǎng)老保險
B.失業(yè)保險
C.工傷保險
D.醫(yī)療保險
A.10年
B.15年
C.20年
D.25年
A.公共職業(yè)介紹機構(gòu)
B.營利性職業(yè)介紹機構(gòu)
C.其他非營利性介紹機構(gòu)
D.境外就業(yè)中介機構(gòu)
A.用人單位
B.勞動行政主管部門的工作人員
C.有關(guān)部門的工作人員
D.勞動者
最新試題
勞動法基本原則的特點是()。
勞動法律行為包括()。
城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工繳納失業(yè)保險費的比例是職工本人工資的()
依現(xiàn)行規(guī)定保障對象不能排除農(nóng)民工的社會保險是()
勞動法的基本原則特點是()。
勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的,用人單位可以依法采取的處理方式是()
萬隆公司安排職工李帥在國慶節(jié)期間上班。根據(jù)勞動法的規(guī)定李帥應(yīng)該獲得的工資為不低于其標準工資報酬的()
勞動法的基本原則是()。
在1997年《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度的決定》實施后參加工作的職工,退休后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的,其個人繳費年限累計應(yīng)當滿()
勞動法律關(guān)系的特征是()。