判斷題在人們主要追求較為高等的需求時，胡蘿卜加大棒的"X"方式可能是有效的。
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2.判斷題Y理論與X理論的假設(shè)是相對的。
3.判斷題Y理論的假設(shè)認為人性本善。
4.單項選擇題中國古代的人之初，性本善是對（）的探討
A.X、Y理論
B.超Y理論
C.Z理論
D.復(fù)雜人理論
5.判斷題公平理論由著名管理學家德魯克先生所提出。
6.判斷題赫茨伯格雙因素理論指的是效力和效能理論。
7.判斷題賞識是激勵的一種形式。
10.判斷題表揚不是激勵。
最新試題
正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。
題型：單項選擇題
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
題型：單項選擇題
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個階段。
題型：單項選擇題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
題型：單項選擇題
下列屬于社會經(jīng)濟觀的是（）
題型：單項選擇題
下列關(guān)于機械式組織和有機式組織的表述，不正確的是（）
題型：單項選擇題
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是（）
題型：單項選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。
題型：單項選擇題
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔相應(yīng)的責任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
題型：單項選擇題
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
題型：單項選擇題